<H1> | <H2> | <H3> | <H4> | <H5> | <H6> |
---|---|---|---|---|---|
0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 |
<H3> 关于我们 </H3> |
<H3> 协会介绍 </H3> |
<H3> </H3> |
北京人力资源服务行业协会
unihr.cn/
北京人力资源服务行业协会成立于1996年10月8日,是我国首家省级人才服务行业协会。它是北京地区人才服务管理的行业组织,具有法人资格。 协会的宗旨是:诚信服务和自觉自律,团结会员,组织、协调开展各项活动,推动彼此之间的合作和交流,维护行业的合法权益,同时起行业管理作用,规范行业行为,促进行业健康有序发展,为首都的经济建设和社会发展服务.
/Static/app/image/home_right_tip.png |
/Static/app/image/home/logo.png?v=1 |
http://www.unihr.cn/Uploads/images/left.jpg |
Ключевые слова | Freq | заглавие | Описание изделия | <H> |
---|---|---|---|---|
协会介绍 | 2 | |||
行业新闻 | 2 | |||
协会通知 | 2 | |||
沈志歈 | 1 |
Размер текстового содержимого | 3021 байтов |
Общий размер HTML | 24545 байтов |
Возраст домена: Not Available
Дата создания: Not Available
Дата обновления: Not Available
Срок действия: Not Available
Domain Name: unihr.cn |
ROID: 20040212s10001s00952064-cn |
Domain Status: ok |
Registrant ID: hc4644877735793 |
Registrant: 北京人力资源服务行业协会 |
Unihr.cn скорость рабочего стола медленный. Скорость страницы важна как для поисковых систем, так и для посетителей.
Домены (TLD) | Статус |
---|---|
unihr.com | Уже зарегистрирован |
unihr.net | Имеется в наличии |
unihr.org | Уже зарегистрирован |
unihr.biz | Имеется в наличии |
unihr.io | Уже зарегистрирован |
Домены (TLD) | Статус |
---|---|
ynihr.cn | Уже зарегистрирован |
hnihr.cn | Уже зарегистрирован |
jnihr.cn | Уже зарегистрирован |
knihr.cn | Уже зарегистрирован |
inihr.cn | Уже зарегистрирован |
Unihr.cn скорость мобильного сайта средний диапазон. Скорость страницы важна как для поисковых систем, так и для посетителей.
IP сервера | Расположение сервера | Поставщик услуг |
---|---|---|
106.13.62.8 |
анкер | Тип | следить |
---|---|---|
http://unihr.cn/index.php/Home/index/join_xiehui.html | Внутренние ссылки | Dofollow |
协会首页 | Внутренние ссылки | Dofollow |
工作委员会 | Внутренние ссылки | Dofollow |
工作委员会简介 | Внутренние ссылки | Dofollow |
工作委员会章程 | Внутренние ссылки | Dofollow |
Социальное
Социальные данные
Затраты и накладные расходы ранее делали эту полуобщественную форму связи невозможной.
Но успехи в технологии социальных сетей в 2004-2010 гг. Сделали возможным более широкое использование концепции.